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Datenschutz und Kontodaten

MCRE Global verarbeitet Registrierungs-, Kandidaten-, Arbeitgeber-, Mandats-, Matching-, Kommunikations-, Zahlungsstatus- und Verifizierungsdaten für angeforderte Plattformfunktionen, Sicherheit, Dokumentation sowie kontrollierte Executive-Search- oder Nachfolgeprozesse. Kandidatenprofile sind nicht zur öffentlichen Veröffentlichung bestimmt.

Dokumente werden in geschütztem Anwendungsspeicher verwahrt; der Zugriff ist auf authentifizierte Rollen und manuelle Freigaben beschränkt. Anwendbare Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Übertragbarkeit und Widerspruch richten sich nach dem jeweils einschlägigen Recht und Sachverhalt.

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FAQ

FAQ

Ausschließlich internationale Vermittlung von Führungskräften und Kandidaten für dauerhafte Positionen. Beschäftigung, Berufsanerkennung, Einwanderung, Zulassung und sonstige Anforderungen richten sich nach dem Recht der jeweiligen Jurisdiktion. MCRE Global bietet keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung an.

Nein. Kandidatenprofile sind privat und nur nach Authentifizierung und Freigabe zugänglich. Auch die Offenlegung der Identität kann gesondert gesteuert werden.
Nein. Die Plattform ist für dauerhafte Führungsbesetzungen, Executive Search und Nachfolgemandate konzipiert, nicht für Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Die Konditionen werden auf Basis des Jahresbruttogehalts und eines in der Verwaltung definierten Honorartarifs berechnet. Die Zahlung kann auf Mandatserteilung, qualifizierte Kandidatenvorstellung und erfolgreiche Vermittlung verteilt werden.
Ja. Nachfolgemandate können für Unternehmen, Arztpraxen, Kliniken, Hotels, Resorts und andere inhabergeführte Organisationen angelegt werden. Bei Bedarf kann zusätzlich ein Vermarktungsmandat erteilt werden.
Das Matching berücksichtigt Funktion, Branche, Geografie, Mobilität, Erfahrung und ausgewählte Profilkriterien. Matches bleiben privat und können vor einer Identitätsfreigabe eine Betreiberfreigabe erfordern.
Ja. Executive- und medizinische Leitungspositionen können berücksichtigt werden, jeweils vorbehaltlich lokaler Berufsanerkennung, Zulassung und regulatorischer Anforderungen.