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MCRE Global ist eine internationale Executive-Search- und Nachfolgeplattform für Führungsbesetzungen und unternehmerische Kontinuität in ausgewählten Branchen. Das Modell basiert auf vertraulichen Mandaten, Profilprüfung, kontrolliertem Matching und dokumentierter Kommunikation.

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MCRE Global ist eine internationale Executive-Search- und Nachfolgeplattform für Führungsbesetzungen und unternehmerische Kontinuität in ausgewählten Branchen. Das Modell basiert auf vertraulichen Mandaten, Profilprüfung, kontrolliertem Matching und dokumentierter Kommunikation.

Executive Search · C-Level · Leadership · Succession

Die Plattform ist auf dauerhafte Führungsbesetzungen und unternehmerische Nachfolge in Hospitality, Immobilien und Healthcare ausgerichtet. Sie ist keine Zeitarbeits-, Arbeitnehmerüberlassungs- oder Massen-Stellenbörse.

Kandidatenprofile und Arbeitgeberkonten bedürfen nach Einreichung einer gesonderten manuellen Prüfung und Freischaltung.

International by design

Ausschließlich internationale Vermittlung von Führungskräften und Kandidaten für dauerhafte Positionen. Beschäftigung, Berufsanerkennung, Einwanderung, Zulassung und sonstige Anforderungen richten sich nach dem Recht der jeweiligen Jurisdiktion. MCRE Global bietet keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung an.

Controlled disclosure

Candidate identities, employer mandates and succession information are handled within authenticated account areas. Public candidate profiles are not part of the platform design.

Vertrauliches Profil erstellenMandat starten
FAQ

FAQ

Ausschließlich internationale Vermittlung von Führungskräften und Kandidaten für dauerhafte Positionen. Beschäftigung, Berufsanerkennung, Einwanderung, Zulassung und sonstige Anforderungen richten sich nach dem Recht der jeweiligen Jurisdiktion. MCRE Global bietet keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung an.

Nein. Kandidatenprofile sind privat und nur nach Authentifizierung und Freigabe zugänglich. Auch die Offenlegung der Identität kann gesondert gesteuert werden.
Nein. Die Plattform ist für dauerhafte Führungsbesetzungen, Executive Search und Nachfolgemandate konzipiert, nicht für Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Die Konditionen werden auf Basis des Jahresbruttogehalts und eines in der Verwaltung definierten Honorartarifs berechnet. Die Zahlung kann auf Mandatserteilung, qualifizierte Kandidatenvorstellung und erfolgreiche Vermittlung verteilt werden.
Ja. Nachfolgemandate können für Unternehmen, Arztpraxen, Kliniken, Hotels, Resorts und andere inhabergeführte Organisationen angelegt werden. Bei Bedarf kann zusätzlich ein Vermarktungsmandat erteilt werden.
Das Matching berücksichtigt Funktion, Branche, Geografie, Mobilität, Erfahrung und ausgewählte Profilkriterien. Matches bleiben privat und können vor einer Identitätsfreigabe eine Betreiberfreigabe erfordern.
Ja. Executive- und medizinische Leitungspositionen können berücksichtigt werden, jeweils vorbehaltlich lokaler Berufsanerkennung, Zulassung und regulatorischer Anforderungen.