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MCRE Global è una piattaforma internazionale di Executive Search e successione per nomine di senior leadership e continuità imprenditoriale in settori selezionati. Il modello si basa su mandati riservati, revisione manuale dei profili, matching controllato e comunicazione documentata.

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MCRE Global è una piattaforma internazionale di Executive Search e successione per nomine di senior leadership e continuità imprenditoriale in settori selezionati. Il modello si basa su mandati riservati, revisione manuale dei profili, matching controllato e comunicazione documentata.

Executive Search · C-Level · Leadership · Succession

La piattaforma è dedicata a incarichi dirigenziali permanenti e successione imprenditoriale nei settori hospitality, immobiliare e healthcare. Non è un servizio di lavoro temporaneo, somministrazione o un portale di massa per annunci.

Profili e account richiedono revisione manuale.

International by design

Esclusivamente Executive Search internazionale per posizioni permanenti. Assunzione, riconoscimento professionale, immigrazione, licenze e altri requisiti restano soggetti alla normativa della giurisdizione interessata. MCRE Global non fornisce lavoro temporaneo o somministrazione.

Controlled disclosure

Candidate identities, employer mandates and succession information are handled within authenticated account areas. Public candidate profiles are not part of the platform design.

Crea profilo riservatoAvvia mandato
FAQ

FAQ

Esclusivamente Executive Search internazionale per posizioni permanenti. Assunzione, riconoscimento professionale, immigrazione, licenze e altri requisiti restano soggetti alla normativa della giurisdizione interessata. MCRE Global non fornisce lavoro temporaneo o somministrazione.

No. I profili sono privati e richiedono accesso autenticato e approvato. Anche la disclosure dell’identità può essere gestita separatamente.
No. La piattaforma è destinata a nomine permanenti, Executive Search e successione, non a lavoro temporaneo o somministrazione.
Le condizioni si basano sulla retribuzione annua lorda e sul piano commissionale definito dall’amministrazione. I pagamenti possono essere suddivisi tra conferimento del mandato, presentazione di candidati qualificati e inserimento riuscito.
Sì. Sono previsti mandati per imprese, studi medici, cliniche, hotel, resort e altre organizzazioni a gestione proprietaria, con eventuale mandato separato di marketing della successione.
Il matching considera ruolo, settore, geografia, mobilità, esperienza e criteri selezionati. I risultati restano privati e possono richiedere approvazione prima della disclosure dell’identità.
Sì. Possono essere considerate posizioni executive e mediche senior, nel rispetto del riconoscimento professionale, delle licenze e dei requisiti regolatori locali.