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Chief Executive Officer (CEO)

International Chief Executive Officer (CEO) executive search and succession coverage.

Chief Executive Officer (CEO)

MCRE Global supports confidential international searches for Chief Executive Officer (CEO) profiles in hospitality, real estate, healthcare and selected owner-managed organisations. Role requirements, leadership context and jurisdiction-specific professional requirements are defined within the mandate.

Candidate route

Privates Profil erstellen, internationale Mobilität und Führungsumfang definieren, ausgewählte Unterlagen hochladen und die Identitätsfreigabe kontrollieren. Profile werden nicht öffentlich veröffentlicht.

Employer route

Freigeschaltete Arbeitgeber definieren Leadership- oder Nachfolgemandate, kalkulieren den kommerziellen Rahmen und erteilen den Suchauftrag digital. Kandidateninformationen bleiben kontrolliert.

Vertrauliches Profil erstellenMandat starten
FAQ

FAQ

Ausschließlich internationale Vermittlung von Führungskräften und Kandidaten für dauerhafte Positionen. Beschäftigung, Berufsanerkennung, Einwanderung, Zulassung und sonstige Anforderungen richten sich nach dem Recht der jeweiligen Jurisdiktion. MCRE Global bietet keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung an.

Nein. Kandidatenprofile sind privat und nur nach Authentifizierung und Freigabe zugänglich. Auch die Offenlegung der Identität kann gesondert gesteuert werden.
Nein. Die Plattform ist für dauerhafte Führungsbesetzungen, Executive Search und Nachfolgemandate konzipiert, nicht für Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Die Konditionen werden auf Basis des Jahresbruttogehalts und eines in der Verwaltung definierten Honorartarifs berechnet. Die Zahlung kann auf Mandatserteilung, qualifizierte Kandidatenvorstellung und erfolgreiche Vermittlung verteilt werden.
Ja. Nachfolgemandate können für Unternehmen, Arztpraxen, Kliniken, Hotels, Resorts und andere inhabergeführte Organisationen angelegt werden. Bei Bedarf kann zusätzlich ein Vermarktungsmandat erteilt werden.
Das Matching berücksichtigt Funktion, Branche, Geografie, Mobilität, Erfahrung und ausgewählte Profilkriterien. Matches bleiben privat und können vor einer Identitätsfreigabe eine Betreiberfreigabe erfordern.
Ja. Executive- und medizinische Leitungspositionen können berücksichtigt werden, jeweils vorbehaltlich lokaler Berufsanerkennung, Zulassung und regulatorischer Anforderungen.