MCRE Global
Войти
MCRE Global · MCRE GLOBAL

C-Level

Board and C-suite appointments across selected industries.

C-Level

Board and C-suite appointments across selected industries.

MCRE Global structures international permanent leadership searches around mandate definition, market mapping, confidential candidate review, controlled introductions and documented decision stages.

Selected leadership scope

Chief Executive Officer (CEO)↗Managing Director↗President↗Chief Operating Officer (COO)↗Chief Financial Officer (CFO)↗Chief Strategy Officer (CSO)↗Chief Commercial Officer (CCO)↗Chief Marketing Officer (CMO)↗Chief People Officer / CHRO↗Chief Technology Officer (CTO)↗Chief Information Officer (CIO)↗Chief Digital Officer↗Chief Investment Officer↗Chief Risk Officer↗Chief Legal Officer / General Counsel↗Chief Transformation Officer↗Chief Sustainability Officer↗Board Member / Non-Executive Director↗Chairperson / Supervisory Board↗Hotel General Manager↗Resort General Manager↗Area / Regional General Manager↗Hotel Manager↗Director of Operations — Hospitality↗Director of Rooms↗Director of Food & Beverage↗Executive Chef↗Commercial Director — Hospitality↗Director Sales & Marketing — Hospitality↗Revenue Director↗

For candidates

Создайте закрытый профиль, укажите международную мобильность и масштаб руководящей роли, загрузите выбранные документы и контролируйте момент раскрытия личности. Профили не публикуются.

For employers

Одобренные работодатели могут определить мандат на поиск руководителя или преемника, рассчитать коммерческие условия и поручить поиск в цифровом формате. Раскрытие данных кандидатов контролируется.

Создать конфиденциальный профильНачать мандат
FAQ

FAQ

Только международный Executive Search на постоянные позиции. Трудоустройство, профессиональное признание, иммиграция, лицензирование и иные требования регулируются правом соответствующей юрисдикции. MCRE Global не предоставляет временный персонал или рабочую силу.

Нет. Профили закрыты и доступны только после аутентификации и одобрения. Раскрытие личности может контролироваться отдельно.
Нет. Платформа предназначена для постоянных назначений, Executive Search и преемственности, а не для временного персонала или предоставления рабочей силы.
Условия рассчитываются от годового валового вознаграждения и тарифного плана, заданного администрацией. Платежи могут быть разделены на запуск мандата, представление квалифицированных кандидатов и успешное назначение.
Да. Мандаты могут оформляться для компаний, медицинских практик, клиник, отелей, курортов и других организаций собственников, при необходимости с отдельным маркетингом преемственности.
Matching учитывает роль, сектор, географию, мобильность, опыт и выбранные критерии профиля. Результаты остаются закрытыми и могут требовать одобрения до раскрытия личности.
Да. Руководящие и медицинские позиции могут учитываться при условии местного признания квалификации, лицензий и регуляторных требований.